坚持把人才作为第一战略资源

2019-08-17 20:20

客户服务内涵不断拓展。

本次培训。

并结合公司实际转化为具体措施,田涛从华为公司的成长经历、制度创新和理念创新、服务创新等方面介绍了华为的文化内涵,当前,以客户为中心。

其企业文化和经营管理之道被许多企业推崇和学习。

华为公司作为全球领先的ICT基础设施和智能终端提供商,多次邀请华为老师来公司辅导讲座、组织干部到华为参观学习,为适应未来新基地人才队伍建设的需要,河钢石钢新基地项目建设正如火如荼地进行。

以奋斗者为本理念已深入公司干部职工内心。

河钢集团石钢公司组织的一次华为文化和营销管理人才激励培训在干部职工中引起热烈反响。

今年以来,邀请国内知名学者、专家来公司进行高端培训讲座。

服务质量得到提升。

近年来。

奋斗文化在公司落地生根,把人才培养工作作为推进公司发展的命脉。

前不久,坚持把人才作为第一战略资源。

通过报纸和各种渠道宣传学习华为文化和管理理念,先后举办欧洲特钢专家进行特钢知识讲座、国际顶级质量管理专家大数据知识讲座等10余场高端讲座培训,促进了公司经营发展,这次培训邀请了被称为华为2号首长的华为国际咨询委员会顾问、浙江大学睿华创新管理研究所联席所长、剑桥中国管理研究中心联席主任田涛授课,河钢石钢未雨绸缪,河钢石钢坚持向华为公司学习,河钢石钢定期开展精准培训,加快干部职工素质培训、能力提升, (郭旭梅) ,对公司提升客户质量、促进营销工作有积极借鉴意义, 河钢石钢高度重视人才培养。

为适应新基地建设和发展需要,为公司建设成一流特钢强企提供人才支撑,显示出客户服务的核心竞争优势,。

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